Hållbart medarbetarskap

Hållbart medarbetarskap för oss på Ahlsell innebär att vi trivs på jobbet, har rutiner och relationer som fungerar och är hållbara över tid. Vi på Ahlsell vill att din tid här ska vara den bästa i ditt arbetsliv, och med den målsättningen i bakgrunden har vi utvecklat konceptet som vi kallar: Hållbart medarbetarskap.

Ahlsell är aldrig bättre än våra medarbetare som driver oss framåt. Utbildning, hälsa, jämställdhet och mångfald får alla plats i vårt arbete för ett hållbart medarbetarskap. Detta är inte bara grunden för vårt hållbarhetsarbete, utan för hela bolagets framgång.

Hållbarhet handlar om att skapa förutsättningar för engagemang och motivation. Vi presterar och mår bättre när vår arbetsmiljö, våra arbetssätt och relationer i arbetet fungerar och utvecklas. Vi vill att det ska vara hållbart att jobba på Ahlsell, både idag och imorgon.

Du ska kunna känna dig trygg hos oss

En kvinna står framför en presentation och undervisar åhörare

En trygg och säker arbetsplats är det absolut viktigaste vi kan erbjuda våra anställda. Därför arbetar vi systematiskt med att förebygga och minska antalet arbetsskador. Riskbedömningar, skyddsronder och besiktningar av till exempel pallställ, truckar och maskiner sker med bestämda intervall. Olycks- och tillbudsdokumentation kompletteras med beslut om förebyggande åtgärder.

Majoriteten av de skador som drabbar Ahlsells medarbetare inträffar på vårt logistikcenter. Därför finns där en rad olika säkerhetsregler och direktiv gällande bland annat heta arbeten, nödlägesberedskap och systematiskt brandskyddsarbete. Vi har även tydliga säkerhetsrutiner för incidenter vid våra butiker (såsom rån och hot). Samtliga bilar våra säljare använder är så kallade Edition-bilar och har högsta betyg i Euro NCAP (europeiskt trafiksäkerhetssamarbete). Vi arbetar även kontinuerligt med förebyggande information, och utbildning. Exempel på detta är introduktionsutbildning för nyanställda, truckutbildning, utbildning i ergonomi, tunga lyft och första hjälpen.

Hälsosam Rörelse

På Ahlsell vill vi att du som medarbetare mår bra och får möjlighet till en bra hälsa. Vi vill ge dig förutsättningar att värna om dig själv och ditt välmående, både mentalt och fysiskt. Vi tycker därför det är viktigt att uppmuntra till ett hälsosamt liv och gör detta genom något vi kallar Hälsosam Rörelse.

Våra hälsoinsatser innebär att vi vill uppmuntra medarbetare till ett mer hälsosamt liv. Vi erbjuder fina hälsoförmåner, uppmuntran till Hälsosam Rörelse via olika evenemang och interna aktiviteter som till exempel Gåvasan, Hemmavasan och startplats i Vasaloppet.

Hälsosam Rörelse i siffror:

Under 2023 har vi skrivit närmre 400 avtal gällande förmåncyklar som vi erbjuder
Gåvasan lockade under 2023 ca 800 medarbetare
100 medarbetare på vårt Logistikcentrum i Hallsberg testar på ett friskvårdsprogram tillsammans med IMR.
Till Staffetvasan 2024 är 56 lag anmälda

Ahlsell är stolta sponsorer till Vasaloppet

Från starten 2016 till idag har vi utvecklat vår Hälsosamma Rörelse successivt och i takt med vårt samarbete med Vasaloppet så har fler och fler inom bolaget anammat att hälsa och motion är bra för oss alla.

Upptäck mer

Är du vår nya kollega?

För att uppfylla våra kunders önskningar och förväntningar behöver vi medarbetare med ett brett spektrum av kunskapsområden, erfarenheter och bakgrund. Delar du vårt intresse för att möta kunders olika behov, göra det lilla extra och ha stor möjlighet att påverka ditt arbete? Vill du jobba med kvalitet och service samtidigt som du gör vardagen lite enklare för våra kunder? Då kanske du är vår nya kollega?

Töm listan

Töm inköpslista

Din inköpslista

Söker du nya utmaningar?

Hitta ditt jobb här »